InHoReCa in your country:
Hrvatska   Srbija   BiH  
Povratak na pocetnu stranu  
  HRVATSKA Subota, 04.04.2020 || Domaće gastro delicije putuju Hrvatskom  |  Vinske zvijezde u doba koronvirusa  |  Valamar odgovorno i sustavno provodi preporučene mjere prevencije  |  Peti Vinart Grand Tasting ponovo okupio najbolje vinare  |  Zeleni Grif za Dan Svetog Patrika   |  Vinski razgovori uz Erdutske vinograde i mlade, kreativne goste   |  Predstavljeno novo izdanje vodiča Gault&Millau Croatia 2020  |  Najveća turistička kompanija u Hrvatskoj u 2019. ostvarila 2,22 milijardi kuna prihoda i rast od 10%  |  Saznajte sve o Wine VIP Eventu  |  Hrvatska bogatija za još dva restorana s prestižnom MICHELINOVOM zvjezdicom  |  Chef Hrvoje Zirojević fantastičnim delicijama najavio treće izdanje Gault&Millau vodiča za Hrvatsk  |  Talijanska slastičarka koja obožava hrvatsku makovnjaču  |  Vinski razgovori uz vina i likere Fiolić i najavu Zadar Wine Festivala   |  Aminess jedina turistička kompanija nagrađena certifikatom Poslodavac Partner  |  Najbolji hostel na svijetu dolazi na prvu hrvatsku konferenciju o hostelima   |  Osnovana Zajednica poslovnog turizma HGK  |   Vanja Halilović imenovana na poziciju direktorice marketinga tvrtke Kutjevo d.d.  |  Vinart Grand Tasting - nezaobilazno mjesto za sve koji se žele ozbiljno baviti vinom  |  Vodeći hotelijeri i investitori okupljaju se idući tjedan u Zagrebu  |  Kvaliteta najvažnija, ali uz realne cijene  |   ||
   

Hrvatska: Aminess jedina turistička kompanija nagrađena certifikatom Poslodavac Partner

20.02.2020
Novigradska tvrtka Aminess hoteli i kampovi, u čijem je vlasništvu više hotela i kampova u Istri i Dalmaciji, i ove je godine nositelj certifikata Poslodavac Partner, prestižnog priznanja dodijeljenog za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima.
  
 
Sanja Žužić, voditeljica ljudskih resursa Aminess hotela i kampova, primila je certifikat Poslodavac Partner od Aleksandra Zemunića, člana Uprave tvrtke SELECTIO.
U postupku certifikacije, posebno su se istaknuli aktivnostima i projektima u području brige o zaposlenicima i jačanja brenda kompanije. Tako je Aminess razvio Aminess HUB, edukativnu platformu koja povezuje skup internih edukacija s ciljem razvoja zaposlenika na svim razinama, a obuhvaća tri različita područja edukacije - Aminess Gourmet LAB, Aminess Smart i Aminess PRO. Primjerice, u sklopu koncepta Aminess Gourmet LAB njihovi zaposlenici svake godine imaju prilike raditi s vrhunskim gostujućim chefovima iz Hrvatske i regije kako bi ostali u korak sa zahtjevima gostiju i tržišta.

„Kroz projekt Aminess HUB i suradnju s najvećim profesionalcima želimo našim zaposlenicima omogućiti usavršavanje te dati priliku da uče od najboljih i tako grade svoje samopouzdanje, a time i kvalitetu usluge. Osiguravanje kvalitete usluge i edukacija zaposlenika nužni su kako bi kontinuirano podizali visoku kvalitetu ukupne ponude za naše goste i strane turiste. Stvaranjem kvalitetnijeg proizvoda nastojimo potaknuti nove trendove u hotelijerstvu te napraviti kreativni iskorak u popularizaciji ugostiteljskih zanimanja, kao i turizma općenito," istaknula je Sanja Žužić, voditeljica ljudskih resursa Aminess hotela i kampova.

Također, Aminess svake godine ulaže i u poboljšanje uvjeta smještaja i prehrane svojih zaposlenika te će za 2020. sezonu biti spreman prvi hotel za zaposlenike u Novigradu, svega deset minuta od najudaljenijeg Aminessovog objekta i 300 metara od mora. Sezonski radnici Aminessa, kojih se čak 70% vraća u tvrtku, na raspolaganju imaju iste dodatne beneficije kao i stalni zaposlenici (božićnica, regres, dar za dijete, mjesečni neto dohodak…).

Aminessu je vrlo stalo do promicanja jednakih mogućnosti i radnog okruženja bez diskriminacije te se na tržištu tako ističu i ravnomjernim omjerom muškaraca i žena na rukovodećim pozicijama. Također, u svrhu pronalaska motiviranih zaposlenika koji dijele njihove vrijednosti, sudjeluju na sajmovima poslova i virtualnim danima karijera, potiču stručnu praksu studenata i učenika te na svojim web stranicama imaju poseban dio posvećen karijerama. 


Nazad
 
 
 
 
back to top